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        連云港黨建網
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        連云港:掛職礪兵 實戰選才

        信息來源:中國組織人事報 發布日期:2022-07-27 10:53 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

        江蘇連云港市作為全國首批沿海開放城市和“一帶一路”交匯點強支點,堅定不移走創新、開放、綠色發展之路,努力推動自貿試驗區連云港片區建設。近年來,連云港市始終堅持“干部工作服務中心工作”理念,市縣聯動常態化選派干部到自貿區建設一線掛職鍛煉,同步完善掛職考核機制,落實掛職結果運用,鮮明樹立重一線前線、重實績實干的鮮明導向,為實現跨越趕超提供堅強組織保障。

        在全市開展“一線礪兵、實踐賦能”行動,重點選派市縣兩級干部250余人次赴自貿區建設一線,參與高端制造、港口航運、物流貿易、金融投資、醫藥產業、石化產業等六大功能板塊20個重點項目。比如,在醫藥產業板塊,著重往“中華藥港”、生命健康產業園項目選派掛職干部;在物流貿易板塊,著重往跨境電商發展、“一帶一路”供應鏈產業基地項目著重選派掛職干部。為培養具有國際視野的年輕干部隊伍,把自貿區連云港片區開發區區塊、連云區區塊和港口區塊作為培養開放型、專業型年輕干部的主舞臺,采取“單位推薦+組織考察”相結合的方式,市縣聯動擇優選取200余名熟悉涉外經濟、貿易、物流、外語等專業的優秀年輕干部赴自貿區連云港片區一線培養鍛煉,為“一線練才、一線選才”夯實基礎。自選派干部赴自貿區連云港片區掛職鍛煉以來,先后有127名干部得到提拔重用。

        圍繞考核項目精準制定考核計劃,細化“崗前規劃、崗中實績、崗后評價”跟蹤考核辦法,常態化組建掛職項目考核組,開展掛職干部全流程跟蹤考核。干部到崗前,根據崗位實際列出掛職規劃、作出廉政承諾,通過個人申報、所在黨委(黨組)認定、組織部門備案,幫助掛職干部理清思路、明確目標。掛職期間,對照掛職干部承擔的重點任務、中心工作,組織部門、業務部門每季度開展考核調度,通過經常性開展談心談話,了解掌握工作實績、思想動態。掛職到期后,組織部門會同派出單位開展期滿集中考核,通過個人自評、干部互評、掛職單位反饋、考核組綜合評價等環節,經分析研判,得出掛職干部總體評價。市委組織部綜合干部處處長夏海兵介紹,掛職干部日??己藞猿帧鞍邢虬l力、精準高效”,既注重項目團隊整體功能,更關注個人作用發揮,努力做到全面、科學、準確地評價掛職成效。2021年以來,市縣通過上下聯動,抽調42名組工干部組建掛職項目考核組,深入自貿區建設一線開展考核68次。

        體現組織關愛到實處,讓干得好的得重用。建立考人與考事相結合的干部擔當評價體系,以在自貿區建設中的重點工程推進、重要工作落實、急難險重化解等為基本依據,列出掛職干部綜合實績清單,作為日后客觀評價干部、大膽使用干部的重要參考,對工作表現優秀、群眾認可度較高的,及時納入組織視野。先后有87名實績突出、敢于擔當的干部得到提拔或進一步使用。將掛職干部年度考核優秀等次比例提高到30%,“兩優一先”等評優表彰向掛職干部適當傾斜,形成“以擔當帶動擔當、以實干引領實干”的良性循環。營造關心關愛良好氛圍,嚴格落實休假、體檢、醫療等制度措施,為市派掛職干部統一辦理人身意外傷害保險。

        (梁鵬 申利靜)



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