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        連云港:精心培育專業型公務員

        信息來源:中國組織人事報 發布日期:2022-07-11 11:50 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

        今年2月以來,針對專業型公務員數量與本地主導產業發展匹配不充分、專業型公務員一線歷練不充分等問題,江蘇連云港市出臺“十四五”時期公務員隊伍建設規劃,通過聘任制拓寬來源渠道、優化一線培養路徑等舉措,著力打造政治強品德優、功能強結構優、專業強素質優、擔當強形象優的專業型公務員隊伍,力爭到2025年底,招引緊缺專業公務員1000人以上。

        緊盯服務保障“一帶一路”交匯點、石化產業基地、“中華藥港”等重大戰略建設和產業布局,制定全市緊缺專業公務員需求目錄,運用聘任制方式引進重點行業急需專業公務員。建立先行決策、容錯免責“兩張清單”,簽訂目標責任狀,實行績效考核,激勵他們大膽試、大膽干。

        構建“干部到一線培養、干部從一線產生”的專業型公務員培養機制,常態化選派專業型公務員到疫情防控、鄉村振興等急難險重一線淬煉政治品格,推動骨干尖兵到重點項目一線錘煉專業本領。針對經濟發展和社會治理需要,選派一批熟悉經濟發展、通曉國際規則的公務員到自貿區掛職鍛煉,從市生態環境局中層干部中選派一批“80后”專業人員擔任鄉鎮“生態副鎮長”或園區“生態副主任”,從農口部門選派一批專業骨干到村掛任第一書記,推動專業型干部在擴大開放一線、助企發展一線、鄉村振興一線發揮特長、作出貢獻?!拔覀冞@里的生態環境質量明顯提升,得益于組織給我們選派的生態副主任,他的專業優勢在我們這里轉化成了實打實的生態優勢?!毙燠捉值傈h工委書記葛苗深有感觸地說。



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