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        連云港黨建網
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        有影響力組織工作:連云區招聘聘任制公務員 集聚機關優秀專業人才

        信息來源:黨建網 發布日期:2022-09-21 16:53 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

        近年來,為破解中國(江蘇)自由貿易試驗區連云港片區連云管理辦公室急需緊缺人才難題,連云區開展聘任制公務員工作,在暢通專業人才進出機關渠道、建立聘任制公務員管理機制、促進聘任制公務員作用發揮等方面積極探索,推動滿足了機關對專業人才的需求,也健全了用人機制、拓寬了選人視野、激發了公務員隊伍活力。

        2021年9月24日,自貿試驗區連云港片區聘任制公務員目標責任狀簽訂儀式.jpg

        聚焦自貿區戰略,精準選拔聘任人選。“選什么樣的人、怎么選人、用在什么崗位上”是開展聘任制公務員工作的關鍵。在資格條件設置上突出精準,立足自貿試驗區區域國際化金融服務中心、跨境電商物流產業基地功能定位,針對性設置熟悉金融產業政策和外匯政策、具有大型投融資項目開發運營經驗、熟練掌握跨境電商全流程工作等資格條件,精準確定聘任職位。嚴格將政治標準貫穿資格審查、考試測評、考察、公示全過程,堅決將政治不合格的拒之門外,同時突出以用設考,在堅持公開、平等、競爭、擇優的基礎上,綜合運用履歷分析、無領導小組面談等多種方式多維度測查,提高用專業知識解決實際問題的能力。

        聚焦嚴管厚愛,強化工作高效運行。為了讓聘任制公務員更大發揮效用,始終堅持優選與嚴管并重,一方面著力建制度,先后制定《自貿試驗區連云港片區連云區塊聘任制公務員績效考核方案》等7項管理制度,簽署2項目標責任狀,明確9項年度工作責任目標和11項考核指標,為聘任制公務員定規矩、嚴規范。一方面著力建團隊,實施“頭雁”領航計劃,從全區熟悉金融和跨境電商產業人員中抽調6名骨干,與2名聘任制公務員組建2個產業團隊,做到運行機制、遠景目標、職責分工、核心精神“四明確”。

        2022年9月,聘任制公務員劉法對團隊進行跨境電商專業知識培訓.jpg

        聚焦優勢特色,激發專業人才作用。今年以來,中國(江蘇)自由貿易試驗區連云港片區連云區塊堅持制度創新引導發展、重點產業集聚發展、全域自貿聯動發展,在項目招引、產業培育上不斷發力。聘任制公務員積極發揮作用,在金融產業上編寫《關于加強支持中小微企業融資的建議》,制定《中國(江蘇)自由貿易試驗區連云港片區連云區塊金融產業中長期戰略規劃》,推動5家類金融企業注冊落地,會同有關單位研究制定《自貿試驗區連云港片區連云區塊合格境外有限合伙人(QFLP)試行辦法》,建成自貿試驗區連云區塊北京招商服務中心,推動飛地招商見成效,助推化妝品、紅酒等跨境產品在知名電商平臺上線運營,打造全產業鏈服務,提升投資吸引力。



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